Pandemia wirusa COVID-19 pokazała, jak dużym problemem może być etap dostawy do odbiorcy końcowego. Przedsiębiorstwa zajmujące się handlem detalicznym muszą rozwiązywać problemy krótkoterminowe, a jednocześnie udowadniać umiejętność dostosowania się do zmieniających się uwarunkowań gospodarczych i prawnych. Powodzenie zależy od ich umiejętności zwiększenia elastyczności floty i stałego przewidywania przyszłych potrzeb związanych z dostawami.
W ostatnich latach zarządzanie flotą w pełni weszło w erę cyfryzacji i erę danych. Dzięki tej zmianie dostępne są adekwatne i rzetelne informacje na temat użytkowania pojazdów we flocie, co umożliwia optymalizację zarządzania flotą i może zwiększyć konkurencyjność i usprawnić działalność firmy.
Ekologiczny styl jazdy oznacza prowadzenie pojazdu w sposób ekonomiczny, przyjazny dla środowiska i bezpieczny. Pomysł zyskał na popularności w ciągu ostatnich dziesięciu lat i obecnie przedsiębiorstwa podchodzą do niego znacznie poważniej. W przypadku firm korzystających z pojazdów przemysłowych konieczne jest przeprowadzanie szkoleń dla kierowców.
W dobie odmrażania światowej gospodarki sektor transportu i logistyki także poszukuje sposobów wyjścia na prostą. Rozważając różne środki poprawy efektywności i kontroli kosztów, nie można zapomnieć o względach ekologicznych, a odpowiedzią wydaje się np. platooning samochodów ciężarowych. Ale czy jest to rozwiązanie przyszłości?
Po kosztach gruntu i wynagrodzeń pojazdy zajmują często trzecią pozycję na liście nakładów przedsiębiorcy budowlanego. Wynajem długoterminowy, inaczej LTR (skrót od ang. Long-Term Rental) oferuje sposób na zarządzanie bilansem i systematyczny dostęp do nowych pojazdów. Osobom zarządzającym flotą firmową coraz trudniej odnaleźć się w gąszczu coraz bardziej skomplikowanych systemów podatkowych i ofert nowych pojazdów napędzanych alternatywnymi źródłami energii. Wynajem LTR daje kilka odpowiedzi na te wyzwania.
W ramach ruchu promującego zwiększenie świadomości zdrowotnej oraz włączając się do kampanii społecznych ,,Różowy Październik” i ,,Movember” zorganizowaliśmy szereg inicjatyw wspierających zadbanie o zdrowie swoje i naszych bliskich.
Raportowanie społeczne jest jednym z głównych elementów transparentności naszej firmy, niezbędnej dla prowadzenia biznesu w sposób odpowiedzialny.
Wynajem jest rozwiązaniem dedykowanym dla osób ceniących komfort i transparentność kosztów.
Fraikin Polska kolejny rok z rzędu zostało dumnym posiadaczem certyfikatu Great Place to Work. Najważniejszym osiągnięciem każdej organizacji są zadowoleni pracownicy, dlatego jest to szczególnie wyróżnienie dla każdego pracodawcy. Certyfikat ten jest następstwem badania poziomu satysfakcji wśród zatrudnionych.