Zrównoważony rozwój i odpowiedzialny biznes w Grupie Fraikin
Odpowiedzialność Fraikin w praktyce
Nasze działania koncentrują się na czterech wzajemnie powiązanych obszarach:
Etyka i odpowiedzialne prowadzenie biznesu
Budujemy długoterminowe relacje z klientami, pracownikami, dostawcami i partnerami w oparciu o przejrzyste zasady współpracy.
Nasze podejście obejmuje m.in.:
- przestrzeganie zasad etyki i przeciwdziałanie korupcji,
- odpowiedzialną politykę zakupową,
- uwzględnianie kryteriów społecznych i środowiskowych przy wyborze dostawców,
- zarządzanie jakością zgodne z normą ISO 9001,
- ciągłe doskonalenie procesów i jakości obsługi klientów.
Odpowiedzialny pracodawca
Bezpieczne i przyjazne miejsce pracy jest jednym z fundamentów rozwoju Grupy Fraikin. Dbamy zarówno o bezpieczeństwo pracowników, jak i o ich rozwój zawodowy, równe szanse oraz kulturę organizacyjną opartą na szacunku.
Koncentrujemy się m.in. na:
- bezpieczeństwie i higienie pracy,
- szkoleniach i rozwoju kompetencji,
- różnorodności i równych szansach,
- integracji osób z niepełnosprawnościami,
- budowaniu środowiska pracy sprzyjającego współpracy i rozwojowi.
Bezpieczeństwo i odpowiedzialność społeczna
Jako firma związana z mobilnością i zarządzaniem flotami szczególną uwagę poświęcamy bezpieczeństwu na drogach. Promujemy odpowiedzialny styl jazdy i rozwijamy rozwiązania pomagające ograniczać ryzyko związane z eksploatacją pojazdów.
Angażujemy się również w inicjatywy społeczne oraz współpracę z organizacjami działającymi na rzecz lokalnych społeczności, integracji i równych szans.
Ochrona środowiska i transformacja energetyczna
Transformacja transportu jest jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed branżą flotową. Fraikin wspiera klientów w przechodzeniu na bardziej efektywne i niskoemisyjne rozwiązania, jednocześnie ograniczając wpływ własnej działalności na środowisko.
Nasze działania obejmują m.in.:
- ograniczanie emisji gazów cieplarnianych,
- zwiększanie efektywności energetycznej,
- rozwój pojazdów niskoemisyjnych i alternatywnych źródeł napędu,
- wykorzystanie telematyki do optymalizacji eksploatacji flot,
- odpowiedzialne gospodarowanie zasobami,
- wspieranie gospodarki o obiegu zamkniętym.
Etyka i odpowiedzialne zarządzanie
Jasne zasady etyczne w codziennym biznesie
Odpowiedzialny biznes zaczyna się od jasnych zasad.
Grupa Fraikin stosuje Kartę Etyki oraz zasady przeciwdziałania korupcji, które określają standardy postępowania w relacjach z klientami, dostawcami, partnerami biznesowymi i pracownikami.
Pomagają one rozpoznawać i właściwie reagować m.in. na ryzyko korupcji, konflikt interesów czy inne sytuacje mogące naruszać standardy etyczne firmy.
Naszym celem jest prowadzenie działalności w sposób przejrzysty, uczciwy i odpowiedzialny na każdym etapie współpracy.
Odpowiedzialna polityka zakupowa
Odpowiedzialność Fraikin obejmuje również nasz łańcuch dostaw. Przy wyborze partnerów i dostawców bierzemy pod uwagę nie tylko jakość, cenę czy niezawodność usług, ale także kwestie etyczne, społeczne i środowiskowe.
Nasza polityka zakupowa uwzględnia założenia normy ISO 20400 dotyczącej zrównoważonych zamówień.
Zwracamy szczególną uwagę na:
- standardy etyczne - w tym przeciwdziałanie nielegalnemu zatrudnieniu i dyskryminacji,
- wpływ na środowisko - m.in. gospodarowanie odpadami, wykorzystanie zasobów i odpowiedzialne postępowanie z materiałami,
- kwestie społeczne - w tym warunki pracy, bezpieczeństwo i integrację zawodową.
Dzięki temu zasady odpowiedzialnego biznesu obejmują nie tylko działalność Fraikin, ale stopniowo również cały ekosystem naszych partnerów.
Zarządzanie jakością zgodne z ISO 9001
Jakość usług i ciągłe doskonalenie procesów są integralną częścią działalności Fraikin.
System zarządzania jakością zgodny z normą ISO 9001 wspiera nasze podejście do obsługi klienta, zarządzania procesami oraz systematycznego podnoszenia standardów świadczonych usług.
Dla klientów oznacza to przede wszystkim przewidywalność, powtarzalną jakość oraz koncentrację na ciągłym doskonaleniu usług związanych z wynajmem i zarządzaniem flotą pojazdów.
Fraikin jako odpowiedzialny pracodawca
Bezpieczeństwo pracowników przede wszystkim
Bezpieczne środowisko pracy jest jednym z naszych najważniejszych zobowiązań.
Systematycznie identyfikujemy i ograniczamy ryzyka związane z pracą w oddziałach, warsztatach i pozostałych obszarach działalności Fraikin. Rozwijamy procedury bezpieczeństwa, szkolimy pracowników i promujemy kulturę, w której odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo jest wspólną wartością całej organizacji.
W części spółek Grupy stosowany jest również system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodny z normą ISO 45001.
Różnorodność, równe szanse i integracja
Chcemy tworzyć miejsce pracy, w którym kompetencje, doświadczenie i zaangażowanie mają większe znaczenie niż wiek, płeć, pochodzenie czy niepełnosprawność.
Dlatego rozwijamy działania wspierające:
- równe szanse w rekrutacji i rozwoju zawodowym,
- integrację osób z niepełnosprawnościami,
- różnorodność zespołów,
- rozwój kompetencji pracowników,
- przeciwdziałanie dyskryminacji.
Różnorodność traktujemy nie tylko jako element odpowiedzialności społecznej, lecz także jako źródło różnych perspektyw, wiedzy i doświadczeń potrzebnych do dalszego rozwoju firmy.
Miejsce pracy oparte na zaufaniu
Budowanie dobrego środowiska pracy wymaga czegoś więcej niż procedur. Dlatego rozwijamy kulturę organizacyjną opartą na współpracy, odpowiedzialności i wzajemnym szacunku.
Grupa Fraikin uczestniczy również w programie Great Place to Work®, który pozwala regularnie oceniać doświadczenia pracowników i identyfikować obszary wymagające dalszego rozwoju.
Bezpieczeństwo drogowe i odpowiedzialność społeczna
Bezpieczniejsza i bardziej ekonomiczna jazda
Zarządzając dużą flotą pojazdów użytkowych, doskonale wiemy, jak duże znaczenie ma bezpieczeństwo kierowców i innych uczestników ruchu drogowego.
Dlatego rozwijamy działania edukacyjne i szkoleniowe związane m.in. z bezpieczną jazdą, eco-drivingiem oraz właściwym wykorzystaniem systemów bezpieczeństwa znajdujących się w pojazdach.
Fraikin Safety Academy wspiera kierowców w rozwijaniu nawyków, które mogą przyczyniać się zarówno do ograniczenia ryzyka zdarzeń drogowych, jak i zmniejszenia zużycia paliwa oraz kosztów eksploatacji pojazdów.
Bezpieczeństwo traktujemy jako integralny element odpowiedzialnego zarządzania flotą.
Wspieramy lokalne społeczności
Odpowiedzialność społeczna Fraikin wykracza poza codzienną działalność biznesową.
W krajach, w których działamy, współpracujemy z organizacjami społecznymi i angażujemy się w inicjatywy odpowiadające na lokalne potrzeby. Wsparcie może przyjmować różne formy – od pomocy finansowej i zaangażowania pracowników po udostępnianie pojazdów i możliwości transportowych.
Fraikin Polska angażowała się m.in. w działania pomocowe związane z wojną w Ukrainie, wykorzystując również swoje kompetencje logistyczne i flotę do transportu pomocy.
Odpowiedzialność w całym łańcuchu wartości
Chcemy, aby pozytywny wpływ naszej działalności obejmował również firmy i organizacje, z którymi współpracujemy.
Dlatego tam, gdzie jest to możliwe, podejmujemy współpracę z dostawcami i podmiotami wspierającymi zatrudnienie, rozwój zawodowy oraz integrację społeczną osób zagrożonych wykluczeniem.
W ten sposób decyzje zakupowe stają się kolejnym narzędziem realizacji naszej strategii odpowiedzialnego biznesu.
Ochrona środowiska i transformacja energetyczna flot
Wspieramy transformację energetyczną transportu
Transport przechodzi dziś jedną z największych transformacji w swojej historii. Firmy muszą jednocześnie ograniczać emisje, kontrolować koszty i dostosowywać swoje floty do zmieniających się technologii oraz wymagań regulacyjnych.
Fraikin wspiera klientów w tej zmianie.
Analizujemy sposób wykorzystania pojazdów, potrzeby operacyjne i możliwości zastosowania alternatywnych źródeł napędu. Pomagamy przedsiębiorstwom planować modernizację flot i wybierać rozwiązania dopasowane do rzeczywistych warunków ich działalności.
Jednocześnie ograniczamy zużycie energii we własnych oddziałach, warsztatach i obiektach oraz inwestujemy w bardziej efektywne energetycznie rozwiązania.
Ograniczamy ślad węglowy
Skuteczne ograniczanie emisji zaczyna się od ich pomiaru.
Grupa Fraikin analizuje emisje związane ze swoją działalnością i rozwija działania służące redukcji śladu węglowego. Obejmują one zarówno bezpośrednie zużycie energii, jak i wpływ związany z szerszym łańcuchem wartości.
Istotną rolę odgrywa również telematyka. Dane pochodzące z pojazdów pomagają analizować ich wykorzystanie, zużycie energii lub paliwa oraz identyfikować możliwości poprawy efektywności floty.
Efektywność energetyczna i odpowiedzialne wykorzystanie zasobów
Zmniejszenie wpływu na środowisko nie ogranicza się do samych pojazdów.
Modernizujemy również sposób funkcjonowania naszych obiektów i procesów operacyjnych. Działania obejmują m.in. poprawę efektywności energetycznej budynków, modernizację oświetlenia, ograniczanie zużycia energii oraz bardziej odpowiedzialne gospodarowanie zasobami.
Rozwijamy także podejście oparte na gospodarce o obiegu zamkniętym, tak aby wydłużać cykl życia pojazdów i komponentów oraz efektywniej wykorzystywać dostępne zasoby.
Odpowiedzialna mobilność to proces
Zrównoważony rozwój traktujemy jako długoterminowe zobowiązanie, a nie jednorazowy projekt.
Dlatego stale analizujemy wpływ naszej działalności, rozwijamy standardy odpowiedzialnego biznesu i szukamy rozwiązań, które pozwalają łączyć potrzeby klientów z bezpieczeństwem ludzi i ograniczaniem wpływu transportu na środowisko.
Chcesz przygotować swoją flotę na transformację energetyczną?
Sprawdź, jak Fraikin może pomóc w analizie floty, wyborze odpowiednich technologii i przejściu na bardziej efektywne rozwiązania transportowe.
